РАЗВИТИЕ ПОТЕНЦИАЛА СОТРУДНИКОВ

Корпоративные тренинги тщательно адаптируются к потребностям, целям и культуре организации, конкретным задачам развития и особенностям соответствующей целевой группы.

При необходимости мы совместно с вами уточняем необходимые компетенции, осуществляем их оценку и вместе с вами планируем программу обучения и развития персонала.

Каждый тренинг индивидуален и наполняется своим содержанием и смыслом, специфическим для организации и для участников.

Здесь приводятся примеры возможных программ тренинга. Вы можете посмотреть их, открыв соответствующий раздел.

МОДЕРАЦИЯ — СОПРОВОЖДЕНИЕ НА ПУТИ К ЦЕЛИ

Совместное обсуждение и решение проблем часто вызывает разногласия и трения между участниками, проходит неэффективно, приводит к потере времени и даже конфликтам. Чтобы избежать этого, процесс обсуждения необходимо организовать и координировать. Такую целенаправленную координацию взаимодействия, приводящую к групповой синергии, осуществляет модератор, который управляет коммуникацией в группе и структурирует ее работу. 

Coverdale предлагает квалифицированных модераторов для проведения семинаров, конференций, совещаний, стратегических и организационных сессий и других мероприятий, где происходит групповое обсуждение и решение проблем. Мы также осуществляем модерацию и медиацию при разрешении групповых и межличностных конфликтов.

Модераторы Coverdale одновременно являются и процессуальными консультантами для Вашей команды. В качестве экспертов по групповым процессам мы не только помогаем организовать сотрудничество в рамках одной модерации (одного конкретного обсуждения), но и консультируем команду для успешной работы за пределами тренинга или медиации. 

КОУЧИНГ ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И ЛИЧНОГО УСПЕХА

Коучинг — это личное консультационное сопровождение менеджера или команды. Коуч — это личный тренер и консультант в таком виде спорта, как менеджмент. Он помогает четко поставить цели, определить, что необходимо развить для их достижения и спланировать путь развития.

Коучинг — это помощь в профессиональном и личном развитии менеджера или команды для достижения целей, включая саму постановку целей. 

Темой коучинга может быть профессиональная деятельность или личные проблемы. Коучинг может быть посвящен решению конкретной задачи (например, повышению эффективности работы подразделения), процессу (например, совершенствованию стиля лидерства) или психологической помощи (например, преодолению боязни публичных выступлений).

Мы проводим как индивидуальный коучинг, так и коучинг команды, нацеленные на развитие, решение проблем и повышение эффективности.